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domingo, 8 de mayo de 2016

Y TU, ¿HAZ HABLADO DE ESTO EN LA OFICINA?

By: Salvador Francisco Hernandez Montañez


En la oficina siempre hay un tiempo de descanso con los compañeros(#Delgado's como tu). Es ese momento del día en el trabajo donde deseas tener un pequeño momento de paz hablando con los demás, pero es cuando ocurre esas conversaciones algo tabús o que a nadie le gusta.

Hemos llegado a esos temas a los que nadie, ni siquiera el jefe quiere saber:

Las experiencias sexuales: Si, es un tema recurrente entre amigos, pero estando en el trabajo la verdad nadie quiere saber que tan bueno eres en la cama. Puedes llegar a incomodar a la gente o que no tengan tus gustos y mas si te das lujo de detalle.

Tus problemas mentales: No es que sea malo que se enteren que tienes cierta enfermedad pero para la mayoría de la gente, todo problema psicológico se cataloga como locura o piensan en psicópatas. En el caso del jefe o el líder lo vera como un problema que puede afectar el rendimiento laboral y puede despedirte. Decir que tienes depresiones puede tener una doble consecuencia o pueden apoyarte u otra vez el jefe puede verlo como un fallo en el rendimiento.

Decir tu sueldo: Si en casa es algo muy delicado, decirlo frente a tus compañeros puede generar dudas entre ellos( envidia).

Logros y Proyectos: Es mejor que te los quedes para ti, la gente malinterpreta estas cosa, solo cuentalo si ellos quieren saber.

Creencias Religiosa o Políticas: No aporta mucho a la empresa en su accionar. Ademas en estos tiempos donde cualquiera que tenga ideas diferentes es tachado de un paria es mejor no buscarse enemigos.

De los demás empleados: Crea desconfianza entre los empleados o malinterpretan tus palabras. La gente se siente incomoda, solo respétalos mientras esto no afecte al equipo de trabajo.

Cuestiones de genero: Viendo la oleada de esta época, debes de cuidar tus palabras, no seas ofensivo con la gente de otro genero y viceversa.

Comentarios racistas: Todos los hemos dicho y son algo graciosos, pero el hecho es que no es necesario crear un ambiente discriminatorio y más con tus compañeros en los cuales debes de confiar y ellos en ti. Claro que también entra  la variable de que para ellos también es gracioso en ese caso tampoco hagas que sea una costumbre.


domingo, 1 de mayo de 2016

¿Y SI NO LO LOGRO?

By: Nohemí Pereda
En la actualidad desde la educación escolar te enseñan que nos encontramos en un sistema basado en competencias en el que, para bien de algunos y mal de otros tantos, no cualquiera puede llegar a ser el mejor, en otras palabras, no todos logran conseguir el éxito.

¿Qué es el fracaso laboral?

Este tipo de fracaso está ligado a un conjunto de errores o de un comportamiento que pone obstáculos al trabajo, de manera individual o colectiva.
sus causas pueden ser:

-Falta de conocimientos
-Poseer un perfil demasiado técnico
-Tener una baja productividad
-Sobrevalorarse

¿El festejo o la frustración, qué es lo que depara el día de hoy? Es necesario que las personas entre ellos sus líderes- sí, lideres, no jefes- sean capaces de superar los momentos de frustración que vienen después de un fracaso.

Nadie alcanza el verdadero éxito sin haber estado varias veces en el fracaso, personas como Albert Einstein, que le veían como un caso perdido por su deficiencia en el aprendizaje, Walt Disney, que, en una rueda de prensa, un periodista le ridiculizó al considerar que sus ideas no eran ni buenas ni apropiadas para la producción cinematográfica o J.K. Rowling, su primer manuscrito de Harry Potter fue rechazado por doce editoriales.

¿Cómo evitar fracasar?

No dejes pasar oportunidades: si te atreves existe el riego de fracasar, pero si no lo haces habrás fracasado desde el principio.

Organízate: Aunque creas que tu creatividad se desarrolla mejor en un ambiente desordenado, cuando mantienes un área de trabajo limpia obtienes una mayor sensación de control y una mayor eficacia.

Resalta prioridades: No lo dejes para el final, aunque seas una persona multi-tarea, el estrés que esto te genera baja tu productividad.

Abre tu mente a nuevas ideas: mejorar en el camino a lo que buscar abrirá mas puertas de las que piensas.

¿Y si ya fracasé? No te centres sólo en el error, darle vueltas a lo que salió mal no resolverá nada, sólo te hará sentir peor, llegando a crearte una idea de fracasado. Mejor repite todos los pasos, el éxito no llegará solo.

domingo, 24 de abril de 2016

Y TÚ, ¿SABES QUÉ ES EL MOBBING?

By: Salma Zúñiga




El Mobbing, es un término utilizado para referirse a lo que comúnmente conocemos  como "acoso laboral". Este fenómeno ha comenzado a afectar a varios trabajadores, perjudicando de manera grave su productividad y por ende su vida laboral.

El acoso laboral o "mobbing"es una conducta abusiva que recibe una persona o varias personas en el trabajo por parte de un compañero o superior del mismo,  atentando contra la dignidad y la integridad psicológica del afectado, con el objeto de conseguir que abandone el puesto de trabajo o de empeorar su ambiente laboral. Esta conducta abusiva es realizada de forma sistemática, repetitiva y premeditada, que puede durar meses o inclusive años.

El principal objetivo del acosador es que el hostigamiento constante hacia la víctima genere en ella un sentimiento de inferioridad, deteriorando su confianza tanto en si misma como en sus capacidades profesionales, de tal manera que el agredido abandone su puesto de trabajo.

Sin embargo, el mobbing a diferencia del bullying utiliza técnicas más sutiles, no se trata de agredir a la víctima fisicamente, sino más bien psicológicamente y de manera gradual; en muchas ocasiones es difícil demostrar que se sufre de mobbing, ya que este tipo de violencia no deja huella. El agredido es capaz de sufrir esta clase de acoso sin saberlo, creyendo solamente que es una rutina de su trabajo que debe aprender a sobrellevar y, desgraciadamente son pocas las personas dispuestas a ofrecerse como testigos del acoso.

Por lo tanto, es necesario que como líder de una empresa u organización se busque la manera d fomentar el apoyo entre los trabajadores. Si se cuenta con un buen ambiente laboralel desempeño de los trabajadores conseguirá una mayor productividad, mejorando de esta manera la calidad de la empresa.

Es por ello que se debe proporcionar y garantizar el respeto y trato justo a todos los empleados, tomando las medidas necesarias para que los actos del acosador no sean reforzados sino mas bien detenidos.


domingo, 17 de abril de 2016

Cada cosa en su sitio y un sitio para cada cosa

By: Anabella Alonso
Las empresas e instituciones en los últimos años albergan aproximadamente entre 200 y 1,000 personas que comparten una oficina y en consecuencia un mismo espacio de trabajo.
La jornada de trabajo de 8 horas también se convierten en un estado crítico para la persona y el hecho de tener que lidiar con el compañero que es distraído y desordenado convierte el trabajo en un lugar de estrés y descontento profesional. La organización es un punto fundamental si se desea ascender profesionalmente dentro o fuera de la empresa, además de que el convertirlo en un hábito facilita de manera favorable el trabajo. Y no es para menos ya que una persona ordenada tiene ventaja sobre aquellos que no lo son.

Sin embargo, en la actualidad el ser una persona ordenada suele ser confundida con un maníaco de la limpieza; el caer en este desorden puede darse debido a la falta de higiene que presenta tener su compañero de trabajo y no es que resulte malo el poner orden la oficina pero como dicen el orden es subjetivo, y eso no quiere decir que todo desorden sea malo si no que cada persona sabe como acomodar según su personalidad. Para no caer en descontento con tu compañero, acércate a él o ella y orientalo sobre las ventajas que tiene el ser ordenado con su espacio de trabajo.

Abajo te mostramos un listado de 5 beneficios que tiene el ser una persona ordenada.  


domingo, 10 de abril de 2016

6 peliculas imperdibles para los emprendedores

By: Roberto Matrínez
Para todo emprendedor es importante trabajar en su formación y adquirir conocimientos para tener un mejor desarrollo tanto profesional como personal. Para esto hay una gran variedad de opciones, una de ellas son sin lugar a dudas las películas, que a veces mas que una opción de entretenimiento también puede ayudarnos a reflexionar y obtener conocimientos para poner orden en nuestra profesión.
A continuación nombrare algunas recomendaciones de películas cuya trama esta relacionada con el mundo emprendedor y a mas de uno puede motivar e inspirar:



1.-Red Social (The Social Network) 

Una noche de otoño del año 2003, Mark Zuckerberg (Jesse Eisenberg), alumno de Harvard y genio de la programación, se sienta delante de su ordenador y empieza a desarrollar una nueva idea: TheFacebook. Lo que comenzó en la habitación de un colegio mayor pronto se convirtió en una revolucionaria red social. Seis años y 500 millones de amigos después, Zuckerberg es el billonario más joven de la historia. Pero a este joven emprendedor el éxito le trajo también complicaciones personales y legales, en especial la acusación de que robó la idea a unos estudiantes de su misma universidad, y su turbulenta relación con Eduardo Saverin (Andrew Garfield), su antiguo amigo y co-fundador de Facebook. (FILMAFFINITY)

Película basada en la historia real de como Mark Zuckerberg pasó de ser un estudiante de Harvard a un joven capaz de lanzar la red social más popular en el mundo: Facebook
Una película  bien narrada, que puede interesar a todo aquel que quisiera empezar un startup. Con la frase “no se hacen 500 millones de amigos sin hacer unos cuantos enemigos” esta película nos narra como el generar redes personales es elemental para el avance correcto avance de un proyecto, incluyendo sus riesgos.



2. En busca de la felicidad (The Pursuit of Happyness) 

Chris Gardner (Will Smith) es un vendedor brillante y con talento, pero su empleo no le permite cubrir sus necesidades más básicas. Tanto es así que acaban echándolo, junto a su hijo de cinco años (Jaden Smith), de su piso de San Francisco, y ambos no tienen ningún lugar al que ir. Cuando Gardner consigue hacer unas prácticas en una prestigiosa correduría de bolsa, los dos protagonistas tendrán que afrontar muchas adversidades parar hacer realidad su sueño de una vida mejor. (FILMAFFINITY)

Una película con un mensaje claro: nunca rendirse. Nos narra una historia de lucha en donde para conseguir lo que se quiere, uno debe dar lo mejor de si a pesar de las adversidades . Un ejemplo para todos aquellos emprendedores que puedan perder su camino.




3. Rocky

Rocky Balboa es un desconocido boxeador a quien se le ofrece la posibilidad de pelear por el título mundial de los pesos pesados. Con una gran fuerza de voluntad, Rocky se prepara concienzudamente para el combate y también para los cambios que acabarán produciéndose en su vida. (FILMAFFINITY)

¿Quién no ha oído de esta tremenda historia? Rocky no solo es un icono del cine y de las películas de boxeo, además gracias a esta película es signo de perseverancia y lucha para superarse a si mismo. Rocky es un película que motiva a luchar por los sueños y enfrentarse a las adversidades.



4. El lobo de Wall Street (Wolf of Wall Street)

Película basada en hechos reales del corredor de bolsa neoyorquino Jordan Belfort (Leonardo DiCaprio). A mediados de los años 80, Belfort era un joven honrado que perseguía el sueño americano, pero pronto en la agencia de valores aprendió que lo más importante no era hacer ganar a sus clientes, sino ser ambicioso y ganar una buena comisión. Su enorme éxito y fortuna le valió el mote de “El lobo de Wall Street”. Dinero. Poder. Mujeres. Drogas. Las tentaciones abundaban y el temor a la ley era irrelevante. Jordan y su manada de lobos consideraban que la discreción era una cualidad anticuada; nunca se conformaban con lo que tenían. (FILMAFFINITY)

Dirigida por Martin Scorsese, esta historia narra la carrera de ascenso de Jorgan a nivel  profesional, sin embargo es también el mejor ejemplo de lo que la ambición y los excesos pueden hacer con una persona exitosa, con resultados tanto desastrosos como hilarantes.

Esta película es recomendada por la destacable pasión que transmite Jordan, su seguridad en sí mismo y en su trabajo. Son innumerables las razones por las que esta cinta es perfecta para emprendedores, esta película nos enseña a vender, a tener seguridad como líderes y, entre más cosas, a reconocer el talento de la gente que conoces. Cada escena en la que Jordan anima a su equipo con un discurso motivador, a mas de los espectadores le pondrán los pelos de punta de lo motivante que es.


5. El juego de la fortuna (Moneyball)

En 2001, Billy Beane (Brad Pitt), director general de los Atléticos de Oakland (béisbol), se hizo famoso al conseguir grandes éxitos por medio del método "Moneyball", programa que consiste en construir un equipo competitivo con menos recursos económicos que la mayoría de los equipos de las Grandes Ligas y empleando métodos estadísticos por ordenador para coordinar a los jugadores. (FILMAFFINITY).

Para todos aquellos que buscan sobre la constate innovación, esta es su película. No es necesario ser fan de béisbol para apreciarla. Encontraran en nuestro protagonista una lección de no hacer caso a las malas lenguas y mantenernos firmes ante nuestras decisiones



6- Ciudadano Kane (Citizen Kane)

Un importante magnate estadounidense, Charles Foster Kane, dueño de una importante cadena de periódicos, de una red de emisoras, de dos sindicatos y de una inimaginable colección de obras de arte, muere en Xanadú, su fabuloso castillo de estilo oriental. La última palabra que pronuncia antes de expirar, ”Rosebud”, cuyo significado es un enigma, despierta una enorme curiosidad tanto en la prensa como entre la población. Así las cosas, un grupo de periodistas emprende una investigación para desentrañar el misterio. (FILMAFFINITY)

No porque sea una película vieja, no significa que no tenga nada que aportar a nuestra actualidad. Aunque no seas un emprendedor, tienes que ver esta obra maestra de Orson Wells de 1941, clasificada por la crítica como una de las mejores películas de historia del cine. La película toca la vida de un personaje ficticio, Charles Foster Kane, un magnate de la prensa basado en William Randolph Hearst y su búsqueda por la fortuna y el poder.
Recomendamos esta película por su mensaje de trasfondo, ya que la película no solo nos cuenta el estilo emprendedor de Kane, sino también al final de todo ,  la palabra “Rosemud” nos revelara que no todo es gloria y poder en esta vida.

lunes, 4 de abril de 2016

¿Cómo conseguir tu primer empleo sin morir en el intento?

By: Avigail Moreno

Uno de los logros más importantes en la vida del ser humano es el terminar una licenciatura donde tras varios años de esfuerzo y dedicación es el momento de poner en práctica todos tus conocimientos y enfrentarse a un mundo laboral.
Muchas veces llega a ser abrumador el pensar en ese primer trabajo, donde los años de experiencia son tu peor enemigo. Es por eso que hoy hablaremos sobre cómo puedes llegar a obtener ese primer empleo formal.
Algo muy importante que siempre dará la primera impresión sobre ti es tu currículum, ya que muchas veces comenzamos a buscar empleo sin antes haber actualizado y organizado bien nuestro currículum, recuerda que no importa la cantidad, sino la calidad. En simples palabras el currículum es una fotografía de tus conocimientos, habilidades y aptitudes; recuerda ser contundente y demostrar por qué eres el ideal para ese puesto.
En muchas ocasiones el mejor currículum ha sido desplazado por una mala presentación verbal durante la entrevista de trabajo. Recuerda mostrar serenidad y saber adaptarte a las condiciones durante las entrevistas de trabajo, esto suma un gran valor profesional.
La entrevista de trabajo es el momento en que verbalmente demostraras lo que has proyectado en tu currículum, evita los titubeos; el no titubeo se ha demostrado como una virtud ligada a la profesionalidad, no interrumpas a la persona por querer contestar rápido y sobre todo la puntualidad y buena presentación son puntos cruciales para decidir contratar a alguien.
Es importante saber a qué área deseas enfocarte en la búsqueda de tu primer empleo, para ello saber cuales son tus habilidades e intereses es algo sumamente importante. El pensar en buscar un empleo “de lo que sea” puede llegar a confundirte y puedes perder la oportunidad de empezar por algo realmente bueno. Hoy en día el empleo no solo está en el periódico, los reclutadores buscan a los mejores candidatos a través de la red debido a que acceden a este medio diariamente en búsqueda de obtener una buena oferta de trabajo y esta podría convertirse en la mejor oportunidad para todo aquel que busque un empleo y y demostrar al reclutador que eres tú la persona que él o ella necesita.
No te desesperes, recuerda que para la búsqueda de tu primer empleo es importante ser constante y el tiempo que le dediques es importante para lograrlo.

domingo, 3 de abril de 2016

Estas son las preguntas más extrañas que escucharás en una entrevista



La preparación previa a una entrevista de trabajo es todo un reto así que toma en cuenta todo tipo de preguntas y situaciones a las que debas enfrentarte una vez sentado frente a la persona que podría ser tu líder, así que no dudes en responder una pregunta como la siguiente →  ¿Qué harías si encuentras un pingüino en el congelador? ← ya que puede costarte tu contratación.



domingo, 27 de marzo de 2016

"Estrés laboral, problema común"

La revista de Entrepreneur nos compartió un artículo que habla sobre los principales factores que ocasionan el estrés entre los empleados y como darle frente a ellos, para conocer más sobre este tema da click en el siguiente enlace.



martes, 15 de marzo de 2016

El arte de la guerra para ser un jefe menos odioso

        By: Salvador Hernández


“Solo aquel que se conoce a sí mismo y su oponente puede estar seguro de su victoria”

El arte de la guerra ha sido usado para los negocios. Originalmente un escrito de cómo llevar la guerra y escrito por Sun Tzu. Las empresas en especial las Asía lo han usado para aventajarse contra las demás y como es claro algunos generales lo han leído para sacarles el mejor provecho a sus tropas. En esta nota se abordara sus sabias enseñanzas para ser un mejor líder que  aunque es cierto que un buen líder deber de saber sacrificar a sus hombres, también debe de saber que sin ellas él no es nada.
“Por lo general, mandar sobre muchos es igual a mandar pocos. Solo hay que organizarse” Debes de tener en cuenta las señales o que las órdenes todas las entiendan y en caso de dar responsabilidades, tener confianza en esa persona, ademas se deben fijar objetivos y que estos queden claros.
“Mandar, significa entender las cualidades de inteligencia, igualdad, humanidad, coraje y severidad del general” Sabio para saber cuándo las circunstancias cambian entre ellas el mercado,  justo para dar justo a tus trabajadores. El ser humanitario te ayudara a entender mejor a tu trabajador y motivarlo, que él sepa que su trabajo transciende. Coraje, eres humano y tienes dudas pero al no enfrentarlas o solucionarlas no podrás hacer planes en tu empresa y esta se estancara o caerá en bancarrota. Se solo severo cuando en realidad lo amerite o tengas verdaderos argumentos.
“La razón por la que un soberano y el buen general vencen al enemigo cada vez que se lanzan al combate, es que tienen información previa” En el mundo empresarial no solo se debe de conocer a tu competidor, si no a tu empresa. Conocer a tus empleados lleva a saber quién  es mejor en cada tarea y en algunos casos en quien puedes confiar.
Al igual no ocultes información que es relevante para el crecimiento de la empresa a menos claro que se haya llegado a un acuerdo de que esta se debe de hablar a puerta cerrada o si su exposición dañaría a todos.
“Si se castigan a las tropas antes de haberse ganado la lealtad, desobedecerán. Si son desobedientes, serán difíciles de usar. Si las tropas son fieles y no se les castiga, son inútiles” Si son desobedientes lo mejor sería despedirlas o buscar la razón de esto después de todos los actores son determinantes en tu empresa para tener buenos resultados. En el segundo caso, ellos se acostumbran a estar en un nicho de conformidad o tú como jefe no estas poniendo atención en lo que pasa en tu empresa. Debes de dar órdenes eficientes y con cortesía así siempre obedecerán y se creara una confianza entre las dos partes.
Todo esto se reduce a una sola cuestión. “Las tropas son tan buenas como su general” Recuerda eso como empresario, si tu empresa le está yendo mal no empieces a despedir buscando culpable. Incluso tus ordenes pueden estar mal interpretadas o peor aún estas no llegan. Otro punto que deben de tener en cuenta si es que se cuentan con recursos es  tener una  dirección de comunicación y recordar que todas las empresas llegan a un momento de crisis. Como se dijo más arriba hay factores externos y el conocer como es el mercado te ahorrara muchas penas.