Y TÚ, ¿SABES QUÉ ES EL MOBBING?
By: Salma Zúñiga
El Mobbing, es un término utilizado para referirse a lo que comúnmente conocemos como "acoso laboral". Este fenómeno ha comenzado a afectar a varios trabajadores, perjudicando de manera grave su productividad y por ende su vida laboral.
El acoso laboral o "mobbing"es una conducta abusiva que recibe una persona o varias personas en el trabajo por parte de un compañero o superior del mismo, atentando contra la dignidad y la integridad psicológica del afectado, con el objeto de conseguir que abandone el puesto de trabajo o de empeorar su ambiente laboral. Esta conducta abusiva es realizada de forma sistemática, repetitiva y premeditada, que puede durar meses o inclusive años.
El principal objetivo del acosador es que el hostigamiento constante hacia la víctima genere en ella un sentimiento de inferioridad, deteriorando su confianza tanto en si misma como en sus capacidades profesionales, de tal manera que el agredido abandone su puesto de trabajo.
Sin embargo, el mobbing a diferencia del bullying utiliza técnicas más sutiles, no se trata de agredir a la víctima fisicamente, sino más bien psicológicamente y de manera gradual; en muchas ocasiones es difícil demostrar que se sufre de mobbing, ya que este tipo de violencia no deja huella. El agredido es capaz de sufrir esta clase de acoso sin saberlo, creyendo solamente que es una rutina de su trabajo que debe aprender a sobrellevar y, desgraciadamente son pocas las personas dispuestas a ofrecerse como testigos del acoso.
Por lo tanto, es necesario que como líder de una empresa u organización se busque la manera d fomentar el apoyo entre los trabajadores. Si se cuenta con un buen ambiente laboralel desempeño de los trabajadores conseguirá una mayor productividad, mejorando de esta manera la calidad de la empresa.
Es por ello que se debe proporcionar y garantizar el respeto y trato justo a todos los empleados, tomando las medidas necesarias para que los actos del acosador no sean reforzados sino mas bien detenidos.
